korannews.com – Industri transisi energi saat ini menjadi salah satu industri yang fokus dikembangkan oleh pemerintah. Namun dalam pengembangannya masih terdapat sejumlah kendala yang dihadapi.
Wakil Presiden Direktur PT TBS Energi Utama Tbk Pandu Sjahrir mengatakan, pengembangan sumber daya manusia ( SDM ) menjadi tantangan terbesar dalam pengembangan industri transisi energi di Indonesia. Tantangan itu dihadapi di tengah berbagai upaya percepatan pengembangan industri transisi energi.
“PR terbesar industri transisi energi adalah mengembangkan talenta-talenta berkualitas dalam 10 tahun ke depan. Jika tidak, kita mungkin harus mengimpor talenta dari luar negeri untuk menggarap potensi besar ini,” ujar dia, dalam keterangan yang diterima Kompas.com, Selasa (9/5/2023).
Oleh karenanya, Pandu bilang, pihaknya berkomitmen untuk terus berinovasi dan mengembangkan kualitas SDM. Sebagai bentuk komitmen tersebut, Pandu mengaku tertarik untuk bekerja sama dengan para ahli dari bidang teknologi dan energi di Institut Teknologi Bandung (ITB).
“Kami juga tertarik untuk bekerja sama dengan ITB karena kita juga harus mengembangkan SDM untuk industri yang masih sangat baru,” katanya.
Dalam 10 tahun ke depan, Pandu menambah, semua pihak harus memikirkan bagaimana mengembangkan SDM dalam menghadapi tantangan dan perubahan teknologi, khususnya di industri yang baru muncul seperti pengolahan baterai dan daur ulang (recycling).
Pasalnya, teknologi berkembang dengan sangat cepat dan SDM harus mampu berinovasi dan beradaptasi dengan cepat untuk menghadapi perubahan tersebut.
“Krisis terbesar kita dalam pengembangan industri transisi energi adalah masalah SDM,” ujarnya.
Apabila pengembangan SDM tidak menjadi fokus, maka besar kemungkinan industri di Indonesia harus mengimpor SDM dari luar.
“TBS Energi sendiri berkomitmen untuk terus bekerja sama dengan berbagai pihak dalam menciptakan masa depan yang lebih baik bagi industri transisi energi di Indonesia,” ucap Pandu.
